Gi lyd fra deg!
Vi vil at alle skal ha en Happy Workday. Våre møter er kostnadsfrie, og det finnes alltid en spesialist tilgjengelig i ditt område. Legg igjen din kontaktinformasjon, så tar vi kontakt med deg!
Jeg er ikke en robot!
Du må godkjenne før du sender!
Jeg samtykker i at Rahmqvist kan administrere mine personopplysninger i samsvar med databeskyttelsesforordningen (GDPR). Jeg aksepterer også Rahmqvists retningslinjer for databeskyttelse
Takk [name], vi kontakter deg så snart som mulig.

Ekte bærekraft

Vi skrev vår første miljøpolicy for over 30 år siden. Vi har vært ISO-sertifisert for kvalitet og miljø siden 1996. Vi har signert FNs Global Compact, FNs ti prinsipper om menneskerettigheter i arbeidslivet. Vi klimakompenserer alle våre bil- og flyreiser. Vår matpolicy premierer vegetarisme og tillater oss ikke å tilby storfekjøtt.

Vår bærekraftige utvikling

1. Vi gjennomgår alle våre produkters innhold og materialer innen vi bestemmer oss for å lansere. 

2. Vi holder jevnlig dialog med våre leverandører om hvordan vi kan utvikle produktene våre for å redusere miljøpåvirkningen. 

3. Vi ekskluderer produkter når de ikke lenger opprettholder den miljømessige standarden vi mener er nødvendig. 

Vi har resirkulert materiale i emballasjen, fyllmaterialet i forsendelsene våre er enten resirkulert bobleplast eller resirkulert papiravfall. 

Selvfølgelig prioriterer vi sjø- og landtransport fremfor flyreiser, og samreiser så langt som mulig. I dag klimakompenserer vi alle passasjertransportene våre og det neste trinnet vi nettopp har begynt med våre logistikkpartnere er å se hvordan vi kan klimakompensere transporten av produktene våre, fra fabrikk til kunde.

Vi bruker vår stemme og makt som kunde til å drive en mer bærekraftig virksomhet i flere sammenhenger, ikke bare med våre leverandører.  Et eksempel er at vi har en dialog med Dustin om at de tydelig bør merke sine produkter som er TCO-sertifisert, slik at vi og andre forbrukere kan velge mindre miljø- og klimabelastende elektronikk og datamaskiner. En annen måte å redusere vårt fotavtrykk fra IT-avdelingen på, er at vi rekondisjonerer og reparerer for å gi vårt teknologiutstyr et lengre liv. Ifølge TCO Certified genererer produksjonen av en bærbar PC utrolige 1,8 tonn(!) avfall! Å ta godt vare på datamaskinen og annen elektronikk er derfor en effektiv måte å spare på, både på jordens og dine egne ressurser. Et annet eksempel er at vi kontaktet Lidingö kommune i Stockholm fordi vi som selskap ønsker å være i stand til å sortere matavfall fra våre lunsjer, college og konferanser.

Business as a force for good

Våre produkter skal ikke produseres på bekostning av andre. Derfor kompenserer vi for klimaet ved å investere i vindturbiner i Kina der industrien er avhengig av kullkraft og hvor helseproblemene er enorme på grunn av dårlig luft. For oss er det også viktig at våre leverandører tilbyr trygge arbeidsplasser med sosiale rettigheter til sine ansatte, og det er grunnen til at vi gjennomfører social audits og sjekker leverandørene våre i Asia regelmessig.

Selvfølgelig har vi skrevet under FNs ti prinsipper om menneskelige rettigheter i arbeidslivet. Prinsipper vi også krever at våre leverandører lever opp til. 

I og med at vi produserer en stor del av våre produkter i Asia, var det naturlig å velge vindparker i Kina som et prosjekt for klimakompensasjonen. På denne måten bidrar vi til redusert kullbruk, men også til renere luft og dermed bedre helse. Vi velger CDM (Clean Development Mechanism, som rapporterer til FN) og Gold Standard (et kvalitetsstempel for klimakompensasjonsprosjekter som innebærer strenge forholdsregler med ytterligere krav til samfunnsansvar og bærekraftig utvikling.)

Vi kjøper produkter fra både Europa og Asia og sørger for at produktene våre produseres riktig. Siden Asia er klassifisert som et geografisk risikoområde, har vi valgt å gjennomføre såkalte Social Audits. En inspeksjon på fabrikkene der vi sørger for at arbeidstakerne hos leverandørene våre har et trygt arbeidsmiljø og at lønn, arbeidstid osv. er i samsvar med lokale lover.

Vi signerte FNs Global Compacts ti prinsipper i 2015 og inkluderte disse i vår Code of Conduct, et dokument som alle våre leverandører må signere for at et samarbeid skal kunne inngås. Prinsippene er delt inn i fire forskjellige grupper: Menneskerettigheter (selskaper blir bedt om å støtte og respektere beskyttelse av internasjonale menneskerettigheter og at deres eget selskap ikke er involvert i menneskerettighetsbrudd). Arbeidsforhold (avskaffelse av barne- og tvangsarbeid og anerkjennelse av retten til foreningsfrihet og kollektive forhandlinger. Miljø (bedrifter blir bedt om å støtte forsiktighetsprinsippet angående miljørisiko, fremme større miljøansvar og oppmuntre til utvikling og formidling av miljøvennlige teknologier). Korrupsjon (bedrifter bør motarbeide alle former for korrupsjon, utpressing og bestikkelse).

Full charity

Rahmqvist i samfunnet

“Vi ønsker å bidra til et mer bærekraftig samfunn. For bedre helse, integrering og rettferdighet. Vi deltar derfor regelmessig i f.eks. Rosa sløyfe, Musikhjelpen og har støttet Good sports i mange år. Ved hjelp av Vi-skogen har vi plantet tusenvis av trær rundt Victoriasjøen i Øst-Afrika. I tillegg donerer vi regelmessig produktene våre til hjelpeorganisasjoner som opererer over hele verden.”

Full ericsigne

Signe og Eric

Vi i Rahmqvist har vårt eget handlingsprogram for økt mangfold, likeverd og inkluderende ledelse som alle må delta i. For oss er det viktig at alle skal ha de samme mulighetene, rettighetene og pliktene og verdier uavhengig av bakgrunn og etnisitet.

Full matpolicyrahmqvist

Bærekraftig Matpolicy

Når vi tilbyr mat, skal den være bærekraftig produsert og gjerne vegetarisk. Aldri storfekjøtt, hvis man vil spise animalsk, er det vilt, beitedyr, kylling eller svinekjøtt som gjelder. Gjerne økologisk og lokalt produsert. Hvis vi tilbyr fisk, skal den være MSC-merket.

Sammen gjør vi verden til en bedre plass

Alldays er et lite samfunn med høy arbeidsledighet og utbredt alkoholisme. I tillegg til å gi sårbare og utsatte barn et trygt hjem, hjelper vi med lekser og tilbyr et mettende måltid for barn som trenger støtte, men bor sammen med sin familie. Rahmqvist-stiftelsen innså raskt viktigheten av å få unge voksne ut i arbeid, for å bryte negative mønstre og i stedet bidra til utvikling av samfunnet og deretter startet en fagskole.

Som Leif sier: - Vi ønsker å dra nytte av menneskets iboende kraft, gjennom vår fagskole gir vi unge voksne verktøy for å skape en god fremtid. Den første utdanningen som startet i 2016 var i Design & Dress making, en utdanning på 8 måneder. Som eksamensgave og "start-eget-pakke" donerte Rahmqvist Foundation hver en symaskin slik at de raskt kunne komme i gang med virksomheten. Siden den gang har man gitt flere utdannelser, som blant annet for syersker, frisører og kokker. Kurs for murere og bakere er også planlagt.

Denne hjemmesiden benytter cookies for at du skal få en bra opplevelse av hjemmesiden. Les mer
Ikke godkjenn
Godkjenn cookies